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Vos droits et démarches

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Complément libre choix du mode de garde : embauche directe d'une personne

Sommaire du dossier "Allocations destinées aux familles"

PAJE : amélioration des conditions de prise en charge du complément libre choix du mode de garde

02 janvier 2012

La loi du 21 décembre 2011 de financement de la sécurité sociale pour 2012 améliore le régime du complément de libre choix du mode de garde de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje).

L'article 102 prévoit, notamment, d'instaurer une majoration du plafond de prise en charge des frais de garde pour le parent isolé ou pour l'un des membres du couple bénéficiant de l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Un décret doit préciser ces nouvelles conditions. La page d'information sera actualisée dès la publication du décret.

Principe

Le complément de libre choix du mode de garde de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) est versé par la caisse d'allocation familiale (Caf). Il comprend une prise en charge partielle de la rémunération du salarié qui assure la garde. Il varie en fonction de l'âge de l'enfant et des ressources de l'allocataire.

Conditions pour en bénéficier

Les conditions énoncées ci-dessous sont cumulatives.

Âge de l'enfant

Le parent doit faire garder un enfant de moins de 6 ans.

Emploi d'une personne

Le parent doit employer directement :

  • un assistant maternel agréé (l'enfant est gardé au domicile de l'assistant maternel),
  • une garde d'enfants à domicile (l'enfant est gardé au domicile des parents).
Revenus professionnels minimum

Situation du demandeur

Conditions

S'il est salarié

Il doit percevoir un minimum de revenus de son activité professionnelle :

  • de 399€ s'il vit seul,

  • de 798€ s'il vit en couple.

S'il est non salarié (commerçant, artisan, profession libérale, non salarié agricole)

Il doit être à jour de ses cotisations sociales d'assurance vieillesse.

La condition de revenus d'activité ne s'applique pas :

  • si l'allocataire poursuit des études (s'il vit en couple, les 2 membres du couple doivent être étudiants),
  • ou si l'allocataire (ou son conjoint ou compagnon) bénéficie de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),
  • ou si l'allocataire perçoit le revenu de solidarité active (RSA) sous conditions de ressources, et s'il est inscrit dans une démarche d'insertion professionnelle,
  • ou si l'allocataire est inscrit comme demandeur d'emploi auprès du Pôle emploi et bénéficiaire de l'allocation d'insertion ou de l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
Salaire versé à l'employé

En cas de garde par un assistant maternel, la rémunération que l'allocataire verse ne doit pas excéder, par enfant et par jour de garde, 5 fois la valeur du SMIC horaire, soit 46,10€ .

En cas de garde à domicile, l'allocataire ne doit pas bénéficier de l'exonération des cotisations sociales dues pour la personne employée.

Comment faire la demande ?

Pour obtenir le complément, la personne doit faire la demande auprès de la Caf et remplir le formulaire cerfa n°12323*02 de demande de complément de libre choix de mode de garde.

Si la personne est déjà allocataire et si la naissance de l'enfant est déjà déclarée à la Caf ou si elle a un enfant de moins de 6 ans, elle peut faire sa demande directement par Internet sur le site de la Caf .

Si elle n'est pas allocataire, elle doit compléter le formulaire cerfa n°11423*05 de déclaration de situation et le formulaire cerfa n°10397*14 de déclaration de ressources.

Le centre Pajemploi immatricule l'allocataire.

Il recevra un carnet "Pajemploi" (réseau Urssaf) pour déclarer chaque mois la rémunération de son salarié.

Le centre Pajemploi calcule le montant des cotisations.

Il adresse au salarié l'attestation d'emploi qui vaut bulletin de salaire.

À noter : en cas de naissance d'un autre enfant, les parents bénéficiant déjà du complément de libre choix de mode de garde pour un enfant doivent simplement accomplir les formalités requises sur le site internet Pajemploi.

Montant

Le montant de la prise en charge partielle de la rémunération varie selon :

  • les ressources de l'allocataire (pour l'année 2012, les ressources prises en compte sont celles de 2010 soit de l'avant-dernière année),
  • et l'âge de ses enfants (de moins de 3 ans ou de 3 à 6 ans).
(depuis le 1er janvier 2012)

Plafonds de ressources

Montant mensuel de la prise en charge partielle de la rémunération

Ressources inférieures à :

  • 20.281€ pour 1 enfant

  • 23.350€ pour 2 enfants

  • Par enfant supplémentaire : 3.684€

  • 452,75€ si l'enfant à moins de 3 ans

  • 226,38€ si l'enfant est âgé de 3 à 6 ans

Ressources ne dépassant pas :

  • 45.068€ pour 1 enfant 

  • 51.889€ pour 2 enfants

  • Par enfant supplémentaire : 8.185€

  • 285,49€ si l'enfant à moins de 3 ans

  • 142,77€ si l'enfant est âgé de 3 à 6 ans

Ressources supérieures à :

  • 45.068€   pour 1 enfant

  • 51.889€   pour 2 enfants

  • Par enfant supplémentaire : 8.185€

  • 171,27€ si l'enfant à moins de 3 ans

  • 85,63€ si l'enfant est âgé de 3 à 6 ans

Prise en charge des cotisations sociales

(
pour l'année 2012
)

Statut de la personne employée

Prise en charge par la Caf des cotisations sociales

Assistant maternel

Totale, pour chaque enfant gardé

Garde à domicile

50 % des cotisations sociales, dans la limite d'un plafond mensuel fixé à :

  • 425€ par mois, jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant,

  • 213€ par mois, pour un enfant de 3 à 6 ans.

Si les parents font garder 2 enfants (l'un âgé de moins de 3 ans et l'autre de 3 à 6 ans), la Caf applique le plafond pour 1 enfant de 0 à 3 ans.

Versement

Il est versé à partir du mois de la demande si les conditions sont remplies.

Le versement prend fin le mois civil au cours duquel l'une des conditions n'est plus remplie.

Si l'allocataire emploie un assistant maternel, le complément est versé pour chaque enfant gardé.

En cas de garde à domicile, le complément est versé à l'allocataire par famille (quel que soit le nombre d'enfants gardés).

Le cumul des différents compléments de modes de garde est possible (en cas de recours à un assistant maternel et à une garde à domicile). Il convient de renseigner à la Caf pour savoir si l'allocataire peut en bénéficier.

Majoration des droits

Une majoration des droits de 10 % (de la prise en charge de la rémunération du salarié ainsi que des cotisations sociales) est due pour les parents qui travaillent et font garder leurs enfants selon des horaires spécifiques. Il s'agit du travail de nuit - entre 22 heures et 6 heures - ou les dimanches ou les jours fériés. Le nombre d'heures de garde en horaires spécifiques doit être supérieur ou égal à 25 heures dans le mois.

Pour ouvrir droit à cette majoration, l'allocataire doit déclarer le nombre d'heures de garde en horaires spécifiques sur le formulaire de déclaration.

Informations complémentaires

Revenu net catégoriel
09 juillet 2010

Le revenu net catégoriel est établi par la caisse d'allocation familiale (CAF) en retenant :

  • tous les revenus imposables perçus en France,
  • les indemnités journalières maladie, maternité, d'accident du travail et pour maladie professionnelle,
  • les revenus perçus hors de France ou versés par un organisation internationale.

Les revenus pris en compte sont ceux de l'allocataire et ceux de la personne avec laquelle il vit en couple.

La CAF effectue :

  • des déductions fiscales,
  • des abattements ou neutralise certains revenus selon votre situation (chômage par exemple).

Dans certains cas, la CAF évalue forfaitairement les ressources de l'allocataire à partir de son revenu mensuel.

Où s'adresser

Services en ligne et formulaires

Questions / Réponses

Sites Internet publics

Références