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Formation des salariés du secteur privé
Sommaire du dossier
- Plan de formation de l'entreprise
- Droit individuel à la formation (Dif)
- Période de professionnalisation
- Congé individuel de formation (Cif)
- Congés de formation
Tout salarié peut bénéficier d'une action de formation professionnelle continue, qu'il soit en CDI ou en CDD, et qu'il travaille à temps plein ou à temps partiel.
La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
La situation des salariés en formation varie en fonction du type d'action suivie et du cadre dans lequel elle est effectuée (plan de formation, CIF, DIF, périodes de professionnalisation).
Tout salarié peut bénéficier d'une action de formation professionnelle continue, qu'il soit en CDI ou en CDD, et qu'il travaille à temps plein ou à temps partiel.
La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
La situation des salariés en formation varie en fonction du type d'action suivie et du cadre dans lequel elle est effectuée (plan de formation, CIF, DIF, périodes de professionnalisation).
Où s'adresser
-
3939 Allô service public
Par téléphone
3939 (coût : 0,06 EUR la minute en moyenne)
Du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
+33 (0) 1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole (0,06 EUR la minute en moyenne + coût de l'appel international variable selon les pays).
Services en ligne et formulaires
-
Rechercher une formation professionnelle reconnue par l'Etat et les conseils régionaux
[Téléservice] -
Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
[Formulaire - Cerfa n°11971*02]
Questions / Réponses
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une action de formation professionnelle ?
- Le salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré?
- Le salarié doit-il signer une convention de formation?
- Une entreprise peut-elle imposer une clause de dédit formation à un salarié ?
- Le salarié peut-il proposer à son employeur de suivre une formation dans le cadre du plan de formation ?
- Le salarié peut-il refuser de suivre une formation demandée par l'employeur dans le cadre du plan de formation ?
- Peut-on contester une demande de congé individuel de formation (Cif) refusée ?
- Est-il possible de mettre un terme à un congé de formation de façon anticipée ?
- L'employeur peut-il imposer au salarié de suivre une formation ?
- Perd-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
- Peut-on utiliser le congé pour examen pour passer le permis de conduire ?
Sites Internet publics
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www.fongecif.com
Fongecif -
www.centre-inffo.fr
Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente (Centre-Inffo) -
www.onisep.fr
Office national d'information sur les enseignements et les professions (Onisep)
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